Welche Fähigkeiten brauchen Mitarbeiter meiner Branche künftig? Wie viele Stellen muss ich neu besetzen? Wie viele Schul- und Hochschulabsolventen stehen mit welchen Qualifikationen zur Verfügung? Und wie tickt der Nachwuchs eigentlich? Antworten auf diese Fragen sind für Unternehmen höchst wettbewerbsrelevant. HRForecast aus München liefert diese Antworten – mit Hilfe umfangreicher Big-Data-Analysen. Ausgerechnet in Deutschland stieß HRForecast jedoch auf unerwartete Herausforderungen.
Wir errechnen Empfehlungen, die für unsere Kunden wettbewerbsrelevant und hochsensibel sind. Datensicherheit und Datenschutz sind daher enorm wichtig.“ – Florian Fleischmann, Geschäftsführer und Gründer der HRForecast GmbH